塞尔达制作人：任天堂成功的关键是"不裁员"

随着《塞尔达传说：时之笛重制版》发售，制作人青沼英二近日接受了GameSpot的采访。

采访中，双方谈到了近年来游戏行业，尤其是欧美开发商频繁裁员的现象，而任天堂通常会尽量避免裁员。青沼英二表示，公司倾向于长期留住人才，因为让员工长期任职“确实有好处”。任天堂拥有一批经验丰富、长期参与项目的核心员工，形成了一个可以在此基础上不断发展的团队基础。

他表示：“因为每当我们进入下一个阶段时，无论是讨论接下来该怎么做，还是准备尝试一些新东西，沟通起来都会更加容易。”

“当然，当有新员工加入时，我们也希望通过充分沟通，让所有人都能跟上团队的节奏。这意味着我们需要向他们解释应该如何做事、为什么要采用某种方式，以及团队内部使用的专业术语和表达方式。但这些工作同样需要花费一些时间，因此我们需要在两者之间找到平衡。”

“我们不希望新员工只是机械地照搬既有做法，或者在不理解原因的情况下执行任务，因此必须在培养他们方面投入精力。”

“所以，你确实能看到《塞尔达传说》团队随着时间不断发生变化，但核心员工始终保持着一定的连续性，至少从一个项目到下一个项目都是如此。这样一来，我们就拥有了一个可以继续发展的基础，并能在此基础上培养新员工。”

任天堂长期以来一直坚持这种做法，甚至从宫本茂最初参与这类项目时就是如此。这也在一定程度上造就了《塞尔达传说》系列游戏中那种能够让玩家感受到的传承与连续性。

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